本文转自：深圳卫生监督
据“深圳卫生监督”近日发布消息：
相信不少小伙伴已经感受到
深圳最近是越来越热了
每天上班等于
出门受烤→地铁冷冻→再出去烘烤
心疼要在高温环境下工作的人
他们更容易发生职业性中暑
职业性中暑指劳动者在高温作业环境下，由于热平衡和（或）水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和（或）心血管障碍为主要表现的急性疾病。
职业性中暑是职业病的一种，所有从事生产劳动（工厂、矿山、农场以及其他露天作业等）、体育竞赛和军事训练时所发生的中暑均属于职业性中暑，属于工伤范畴。
高温作业通常包括高温天气作业和工作场所高温作业两种。
指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业，如室外线路安装、水坝养护、钻井等。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。如热压、铸造熔炼、高压蒸馏、塑料成型、玻璃熔化、压延加工、金属及合金冶炼等。
WBGT指数即湿球黑球温度，WBGT限值指数与劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间与8h的比率（接触时间率）、体力劳动强度分级有关，接触时间率、体力劳动强度下降，WBGT指数限值可相应增加。
——《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1—）
当长时间处于高温环境下工作，人体产热和散热失去平衡，导致体温调节障碍，汗腺功能衰竭，就会中暑。
根据临床表现，中暑又可分为：中暑先兆、轻症中暑、重症中暑。
中暑先兆（观察对象）是指在高温作业场所劳动一定时间后，出现头昏、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高。
轻症中暑除中暑先兆的症状加重外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上。
包括热痉挛、热衰竭和热射病，可以表现为这3种类型的混合型，严重可导致死亡。
劳动者一旦在高温作业时中暑，应立即处理，严重时，应立即就医。
经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
搬——转移病人：迅速将病人搬移至阴凉、通风的地方，用扇子和电扇扇风，同时垫高头部，解开衣领裤带，以利于呼吸和散热。
擦——物理降温：用冷水或稀释至40%的乙醇(酒精)擦身，或用冷水淋湿的毛巾或冰袋、冰块置于病人颈部、腋窝和大腿根部腹股沟处等大血管部位，帮助病人散热。
服——使用药物：在额部、颞部(太阳穴)擦拭清凉油、风油精等提神醒脑药，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等解暑药。
补——补充体液：病人苏醒后，给予淡糖盐水以补充体液的损失。
1.定期对工作场所进行高温检测
《职业病防治法》规定：企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。违反上述规定，可以给予警告，二十万元以下罚款，甚至责令关闭。
2.改善工作条件，配备防护设施设备
改进生产设备和操作方法，生产自动化，使工人远离热源、减轻劳动强度；
使用隔热材料，尤以水隔热效果最好；
采用通风降温，包括自然通风、机械式通风。
3.健康检查
做好高温作业人员的就业前和入暑前高温职业健康检查，凡有高温禁忌，一般不宜从事高温作业，应给予适当的调岗处理。
《职业病防治法》规定：企业应组织从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。违反上述规定，可给予警告，三十万元以下的罚款。
4.提供防护
为高温工人提供耐热、透气性好的织物制成的工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等个人防护用品。
5.落实待遇
为劳动者提供防暑降温饮料及必需的药品、发放高温津贴。
6.完善制度
适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，可以采取换班轮休、缩短工作时间等方式。
夏季来临之前
提醒广大的户外工作者
和高温工种的劳动者
要记得及时补水
温度过高时及时停止高温作业
用人单位要落实
各项防暑降温措施
严格遵守企业
职业卫生安全管理制度和操作规程
确保劳动者有健康安全的作业环境