新疆白癜风QQ交流群 http://www.guanxxg.com/news/roll/1561828.html黄京生（右）和杨媛婷（左）在交谈。受访者供图8月24日，华北油田第一采油厂黄京生工作室，杨媛婷见到了全国劳模黄京生。杨媛婷很激动也很期待，她希望通过这场对话更深入地了解劳模的成长历程，感受榜样的力量。黄京生工作照。受访者供图“干，就一定要干出个样子来！”年，18岁的黄京生加入华北油田采油一厂雁大站输油队，成为一名基层技术员，年被任命为中国石油华北油田公司第一采油厂西柳采油作业区西柳10转油站站长。担任站长以来，他始终秉持“苦干实干，三老四严”的石油精神，以站为家、扎实苦干、挖潜增效，先后实施项创新成果，创造了万元的经济效益，被大家称为“创客站长”。杨媛婷：您18岁就加入了输油队，为什么选择这个职业？黄京生：当时华北油田是新开发的大油田，我父亲被分配到这工作，我就跟随着过来了。因为建立油田需要很多人力，我直接被招工进去。还记得加入输油队当天晚上，父亲和我谈了很长时间，告诉我工作一定要积极主动，不要惜力，要多干活，跟着师父好好学，学好技术才是立身之本。从那时起，我就下定决心，听父亲的话，好好工作，干，就一定要干出个样子来！杨媛婷：从基层技术员到站长，您的工作有什么变化？黄京生：岗位的转变使我的责任变得更大。做基层技术员的时候，我从早忙到晚，生产工艺的每一条管线，每一个闸门开关的程度、大小、压力、流量的调整，都需要慎重考虑，每天想的都是工艺参数该怎么调整才能达到最佳。年成为西柳10转油站站长后，我的压力和责任更重了，不仅要推进技术创新，还要在站内管理上下功夫，使转油站的整体业务水平得到提升。杨媛婷：听说大家都称您为“创客站长”，这个称号怎么来的？黄京生：这些年来，我带领员工们完成创新成果项，获国家实用新型专利20项，创经济效益多万元，所以就有了“创客站长”这个称号。在我眼里，创新就是解决实际问题，提高质量效益。油田的建设和生产是每时每刻发生变化的，工作中一旦出现问题，就要尽快找出最合适的方法进行改进、改革。杨媛婷：哪些是最得意的成果？黄京生：讲下我研发的冷凝装置吧。原油化验靠冷却蒸馏，冷却水原来都是直接排放掉，不进行循环利用，一天会浪费掉四五方水。我研发的这套冷凝装置，可以把水再收集回来，循环利用，这样一年有二三十升水就够了。以前我们的化验冷凝管一个月需要换一套，一套二十根，一根七八百元，用上我的冷凝装置，也可以循环利用。杨媛婷：在您的带领下，西柳10转油站成为标杆队站，先后被评为华北油田公司“铁人式队站”“安全环保自主管理队站”“应急可视化管理示范站”，年9月荣获“中央企业先进集体”称号，您怎么看待团队力量这件事？黄京生：不管做任何事情，团队的力量都是至关重要的，只有大家齐心合力，心往一处想，才能做出更大、更优异的成绩。这些荣誉是我们站所有员工用集体的力量、潜能和智慧换来的，其中有鼓励、激励，但我们更多地把它们看作责任与担当。我的目标一直以来都没有变，就是用最小的生产成本获得更大的效益，打造一个高质量的集体，一起奋斗，一起把工作做得更好。“解决员工困难是我作为站长的职责”在黄京生的眼里，站里的员工不仅仅是同事，更是兄弟姐妹，他时时刻刻把员工当成家人关爱。身为站长，他将柔性亲情融入班站管理中，创立了“情绪关爱”“笑脸督办”亲情管理法，被大家亲切地称为“暖心站长”。年3月，黄京生带头在站里成立了“互益家园”
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